Intro

Travailler ensemble au Patro, ce n’est pas juste animer : c’est aussi donner du sens à ce qu’on fait ensemble. Pourquoi est-ce qu’on vient chaque semaine ? Qu’est-ce qu’on apporte ? Qu’est-ce qu’on veut vivre ensemble cette année ?
Cette démarche en quatre pistes propose à une équipe d’animateurs de poser les bases de son projet commun, en prenant le temps de réfléchir, de s’écouter et de construire ensemble une vision partagée.

 

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🧭 Piste 1 – Poser un objectif commun

Pourquoi on est là tous les samedis ?

Brainstorming : chacun dit pourquoi il vient au Patro. Toutes les idées sont notées sur une grande feuille.

1. Choix individuel : chacun place 2 gommettes (ou croix) sur les raisons qui comptent le plus pour lui.
2. Formulation collective : à partir des idées les plus choisies, le groupe construit un objectif commun (ex : “Créer des animations de qualité pour les jeunes en vivant de bons moments en équipe”).
3. Affichage : l’objectif est écris au centre d’une nouvelle feuille.

Deuxième brainstorming : autour de l’objectif, on note : “De quoi avons-nous besoin pour y arriver ?” (ex : des animateurs, un planning, un local, du matériel, etc.).

On garde cette feuille : elle servira de base à la suite de la démarche.

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✋Piste 2 – Identifier ce que chacun peut apporter

1. Ce que je reçois : chacun réfléchit à ce que le Patro lui apporte et garde un petit morceau de ficelle comme symbole personnel.

2. Ce que j’apporte : chaque animateur reçoit une main en papier :

   • Au centre : son prénom et ce qu’il pense pouvoir apporter à l’équipe.

   • Sur les bords : ses limites (temps dispo, mobilité, etc.).

3. Le regard des autres :

   • On échange les mains.

   • Chacun écrit au dos d’une autre main une qualité ou une compétence qu’il reconnaît à cette personne.

   • L’opération est répétée jusqu’à ce que chaque main ait 3 contributions d’autres personnes.

4. Temps de partage : chacun lit à voix haute la main qu’il a tirée (qualités + limites), pour mieux se découvrir en équipe

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🤝 Piste 3 – Relier les personnes au projet

Montrer que l’objectif repose sur les forces de chacun

1. On reprend la grande feuille de la piste 1 avec l’objectif et les moyens.

2. On colle les mains tout autour : les mains réalisées dans la piste 2 sont disposées autour de l’objectif.

3. Symbolique : l’équipe visualise que le projet commun repose sur les personnes, leurs qualités, et leurs limites

 

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💬 Piste 4 – Prendre en compte le vécu et les attentes

Exprimer ce qu’on a vécu, ce qu’on espère, ce qu’on propose

Pour commencer, chacun doit compléter des cartes de couleur : chaque animateur reçoit 7 cartes (ou moins selon le temps), avec ces débuts de phrase :

🟢 Vert : “Cette année, j’espère (niveau organisation)…”

⚪ Gris : “Pour créer une bonne équipe, je me dis…”

🔴 Rouge : “Je vois rouge, je ne veux plus…”

🟡 Doré : “L’année passée, j’ai adoré…”

🔵 Bleu : “Dans mes animations cette année, je veux…”

⚫ Noir : “Je suis dans le noir, je me pose des questions sur…”

1. Temps de partage libre : certains lisent leurs cartes à voix haute si souhaité.
2. Collage : toutes les cartes sont collées au dos de la grande feuille collective.
3. Classement des idées : on peut les regrouper par thème : envies communes, colères partagées, questions à creuser, etc.
4. Agir : sur les cartes roses 🩷, on termine en proposant des solutions concrètes pour avancer  : “Pour résoudre ce problème/ pour y arriver, je propose…”. Attention, tout le monde doit participer.

 

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Résultat

On a donc une grande affiche qui présente :

🎯L’objectif a du groupe  ;

🛠️Les moyens nécessaires pour y arriver ;

💪Les qualité et limites de chacun ;

💭Les ressentis, envies et questions ;

🤝Les propositions concrètes pour agir ensemble.